• Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
• Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.
• Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos

UD1. Introducción.

1.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
1.2. La figura del trabajador: concepto.
1.3. La figura del empresario.
1.4. Modalidades de contratación e incentivos a la Cotización.

UD2. La contratación laboral de Trabajadores Extranjeros.

2.1. Trabajadores extracomunitarios.
2.2. Trabajadores comunitarios.

UD3. La contratación a través de empresas de Trabajo Temporal.

3.1. Normativa aplicable.
3.2. Las empresas de Trabajo Temporal.

UD4. La extinción del contrato I.

4.1. Introducción.
4.2. Mutua acuerdo entre las partes.
4.3. Las causas consignadas en el contrato.
4.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de Trabajo.
4.5. La extinción del contrato por voluntad del Trabajador.
4.6. La extinción del contrato por voluntad del Empresario.

UD5. La extinción del contrato II.

5.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
5.2. Los despidos por fuerza mayor.
5.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
5.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.

En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Nuestros recursos metodológicos:

1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.

2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa

3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.